考研：初試成績陸續公布，及時查詢進行複試準備。考研失利則抓緊金三銀四 " 求職季
求職：利用回家過年，了解家鄉就業環境，尋找回鄉就業機會
公務員：國家公務員考試錄用開始，部分省市招考公告陸續發布
入伍：男兵、女兵均可登錄 "全國徵兵網" 進行兵役登記及應徵報名
考研：自主劃線和國家線相繼發布，未進入目標複試院校可考慮調劑
3 月
求職：春招進入筆試面試高峰期，關注網申、招聘會和招聘信息，抓住春招黃金招聘季
留學：陸續收到 offer, 根據情況確定最終去向院校
公務員：部分省市公務員考試公告陸續發布，關注相關公告
選調生：部分省市選調生考試公告陸續發布，關注相關公告
三支一扶：各省多在 3-6 月開始報名，關注省市招募及報考公告
校園活動：職業規劃大賽
考研：確認複試時間及調劑
4 月#
求職：關注企業招聘信息、招聘會，積極投遞簡歷、參加面試
公務員：部分省市舉行公務員聯考
選調生：部分省市舉行選調生考試
村官：關注相關省市招錄公告
入伍：男兵可登錄 "全國徵兵網" 進行兵役登記以及應徵報名
三支一扶：根據招考公告安排，參與考試，關注具體省市考試信息
特崗教師：各省市集中安排在 4-9 月進行招錄工作，詳情關注相關省市招錄公告
西部計劃：登錄大學生志願服務西部計劃信息系統報名
春季就業治談會：本月最後一周
校園活動：優秀畢業生交流會
5 月#
求職：畢業前抓緊時間投遞簡歷，尋求面試機會，招聘會進入淡季
留學：聯繫學校，辦理護照，申請簽證等
公務員：部分省市公務員聯考筆試成績陸續公布，資格復審開始，關注相關公告
村官：關注相關省市招錄公告
入伍：男兵可登錄 "全國徵兵網" 進行兵役登記以及應徵報名
三支一扶：關注相關省市報名及考試信息
西部計劃：根據公告要求參加筆試、面試
特崗教師：大部分省份特崗教師招錄資格、初審開始
考研：陸續收到錄取通知書
求職：完成學校就業手續辦理
6 月#
公務員：部分省市公務員聯考面試、錄用陸續開始，關注相關公告
村官：關注相關省市招考公告
入伍：男兵、女兵均可登錄 "全國徵兵網" 進行兵役登記及應徵報名
三支一扶：關注相關省市報名及考試信息
西部計劃：統一體檢、公示、錄取
特崗教師：部分省市進行筆試、資格復審
畢業流程#
就業義務:
就業去向畢業生是就業工作的主體，在就業過程中應如實向用人單位介紹在校表現、學習成績等基本情況：及時向學校反饋就業情況，提供《就業協議書》等就業材料，核對就業數據：配合學校做好《畢業生就業質量年度報告》《畢業生社會需求與人才培養質量全綜合報告》等相關數據採集；誠實守信、履約踐諾，在《勞動合同法》規定的範圍內簽訂
就業去向與政策#
1. 學生注重德智體美勞全面發展，政治素質好、道德品質優、誠實守信、遵紀守法、專業基礎扎實、具有較強的創新意識和實踐能力；
2. 納入國家普通本科招生計劃錄取的應届畢業生 (不含專升本、第二學士學位學生);
3. 能達到學士學位授位條件；
4. 大學英語四級水平考試成績 425 分及以上，或雅思成績 5.0 分及以上；
5. 綜合素質測評成績排名須在本專業前 30%。綜合素質測評成績和排名作為獲得推免資格的基本條件，不納入推免逃選成績計算。
6. 推免遴選綜合評價成績計算辦法：必修課加權平均成績 ×95%+ 創新能力評價成績 x5%。(必修課成績由教務處核定，創新能力評價成績由校團委測算)
考研專項計劃#
3.1 少數民族高層次骨幹人才計劃
少數民族高層次骨幹人才計劃 (簡稱少數民族骨幹計劃) 是五部委為貫徹黨的民族政策以科教興國戰略推進西部大開發戰略的重大舉措。計劃從 2006 年起用五年時間為西部培養一批少數民族高學歷專業人才，培養學校為 211 以上重點大學，生源為西部省市區。按照 "定向招生、定向培養、定向就業" 的要求，採取 "統一考試、適當降分" 等特殊政策措施招收新生。畢業生一律按定向培養和就業協議到定向地區和單位就業，碩士服務期限為 5 年，博士 8 年。經費享受中央級高校研究生的撥款政策。
招生對象：1. 生源地在內蒙古、廣西、西藏、青海、寧夏、新疆 (含新疆生產建設兵團) 的少數民族考生，以及在上述地區工作滿 3 年以上，報名時仍在當地工作的漢族考生；
2. 生源地在海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅的為少數民族考生，以及河北、遼寧、吉林、黑龍江、湖北、湖南 (含張家界市享受西部政策的一縣兩區) 等 6 個省的民族自治地方和邊境縣 (市) 的少數民族考生。以及在上述地區國務院公布的民族自治地方工作滿 3 年以上，報名時仍在民族自治地方工作的漢族考生；3. 在內地西敬班、新疆班承擔教學和管理任務的教職工；在西藏工作且滿 5 年以上的 "非西藏生渴定向西藏就業計劃" 畢業生。
3.2"退役大學生士兵" 專項碩士研究生招生計劃#
徵集高校學生參軍入伍，是中央政府、國務院、中央軍委做出的重大戰略決策，是建設強大國防的基礎工程，對實現強國夢強軍夢具有重要意義。為貫徹客實國務院、中央軍委徵兵工作有關文件精神，進一步完善高校學生參軍入伍優惠政策鼓勵更多高素質高校學生參軍入伍，2016 年起，教育部設立 "退役大學生士兵" 專項碩士研究生招生計劃 (簡稱 "退役大學生士兵計劃"), 專門招收退役大學生士兵攻讀碩士研究生。
招生對象：報考考生應為高校學生應徵入伍退役，且符合碩士研究生報考條件者。
高校學生指全日制普通本專科 (含高職)、研究生、第二學士學位的應 (往) 屆畢業生、在校生和入學新生，以及成人高校招收的普通本專科 (高職) 應 (主) 屆畢業生、在校生和入學新生。
(二) 公考錄用#
公務員
公務員的定義
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。國家採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法招錄公務員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執行類等類別。
國家公務員考試包括筆試 (公共科目:《行政職業能力測驗》《申論》、專業科目) 和面試，報名時間固定在每年 10 月，考試時間則固定為每年 11 月的第四個星期日地方的公務員考試科目為地方自定，一般有筆試和面試，地方的公務員考試時間差異大，每年招考時間有一些變動，要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行複習。
事業單位#
事業單位的定義
事業單位，是指以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。事業單位考試一般先由各用人單位報用人計劃，由各地人事部門審核後，發布招考公告和招考計劃，考試時間各地不一。招考公告和每個階段的成績以及相關公告發布在各級人事、人才網站，筆試和面試比重一般各占一半。部分地區根據參加考試的筆試情況，會設最低分數，同時根據相關政策和當地的一些條例等，對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲老運動員等有筆試加分的政策，
選調生及基層就業項目#
基層就業就是到城鄉基層工作。國家近幾年出台了一系列優惠政策鼓勵高校畢業生積極參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應徵入伍。一般來講，"基層" 既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業；既包含單位就業，也包括自主創業、自謀職業。近年來，中央各有關部門主要組織實施了 5 個引導高校畢業生到基層就業的專門項目，包括：團中央、教育部、財政部、人力資源社會保障部等部門從 2003 年起組織實施的 "大學生志願服務西部計劃"; 中組部、人力資源社會保障部、教育部等八部門從 2006 年開始組織實施的 "三支一扶"(支教、支農、支醫和扶貧) 計劃；教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等部門從 2006 年開始組織實施的 "農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"; 中組部、教育部、財政部、人力資源社會保障部等部門從 2008 年起組織實施的 "選聘高校畢業生到村任職工作"; 農業部、人社部、教育部等部門從 2013 年起組織實施的 "農業技術推廣服務特設崗位計劃"。
選調生#
選調生，是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生，選拔具有 2 年以上基層工作經歷的大學生 "村官" 到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行培養，經過考試直接錄用為公務員，直接進入地方基層黨政部門工作。
西部計劃#
大學生志願服務西部計劃 (以下簡稱 "西部計劃") 是由團中央、教育部共同組織實施的，財政部、人事部給予相關政策、資金支持。從 2003 年開始，通過公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數量的普通高等學校應屆畢業生，到西部貧困縣的鄉鎮從事為期 1-2 年的教育、衛生、農技、扶貧及青年中心建設和管理等方面的志願服務工作。從 2009 年開始，西部計劃服務期由 1-2 年調整為 1-3 年。
報名方式：4 月底 5 月初，普通高等學校應屆畢業生或在讀研究生可以通過 "西部志願匯" 微信公眾號和西部計劃官方網站進行報名。
相關網站：大學生志願服務西部計劃官方網站http://xibu.youth.cn
"三支一扶" 計劃
三支一扶是支教、支醫、支農、扶貧的簡稱。2006 年，中組部、原人事部、教育部等八部門下發《关于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，以公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，每年招募 2 萬名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。服務期限是一般為 2-3 年。招募對象主要為全國普通高校應屆畢業生。報名方式:"三支一扶" 報名入口在各省的人力資源與社會保障廳、人事考試網或者人才網，具體詳見各省政策。
選聘高校畢業生到村任職工作 (大學生 "村官") 2008 年，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部出台了《关于印發《关于選聘高校畢業生到村任職工作的意見 (試行)) 的通知》(組通字 [2008] 18 號), 計劃用五年時間選聘 10 萬名高校畢業生到農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理或團支部書記、副书记等職務。從 2010 年開始，擴大選聘規模，逐步實現一村一名大學生村官 " 計劃的目標。選聘的高校畢業生在村工作期限一般為 2-3 年。
例如：高校畢業生服務基層項目#
"一村 (社區) 一名大學生" 計劃 (2022) 項目簡介:
"一村一大" 主要從事村 (社區) 社會治理、就業和社會保障、基層文化建設、重大項目發展以及基層黨組織建設等方面的志願服務。服務期限為 2 年，第一個服務期滿、考核合格可續期服務一次。
服務期間享受待遇:#
1. 生活補貼
"一村一大" 服務期間享受生活補貼，其數額以上年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資乘以相應系數確定。系數與本人學歷掛鉤，大專生 0.5、本科生 0.55、研究生 0.6。
2. 考核獎勵。
對於年度考核合格的服務基層項目人員增發 1 個月生活補貼，年度考核優秀的增發 2 個月生活補貼。鼓勵有條件的服務單位，結合實際情況給予適當的工作補貼和獎勵。
3. 社會保障
參加城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，按規定購買人身意外傷害綜合保險。
2, 參加事業單位工作人員定向招聘考試全市每年組織事業單位公開考試招聘時，綜合管理崗位 50% 以上面向由我市組織選派的服務基層項目人員。
3. 參加事業單位工作人員公招考試加分服務期滿、考核合格，參加我市事業單位公開考試招聘時，筆試成績 (指按筆試考試科目按比例折合後的成績) 按每個服務期加 4 分的標準予以加分，加分最高不超過 8 分。
4. 擇優考核聘用為鄉鎮事業單位工作人員對任滿兩個服務期、考核合格且當選並擔任村 "兩委" 正職滿一屆或連續兩年考核優秀的 "一村一大", 可在鄉鎮所屬事業單位編制崗位空缺內按照 "公開、平等、競爭、擇優" 的原則考核聘用。
5. 計算工齡
考錄 (招聘) 為機關事業單位工作人員後，在基層服務時間計算為工齡。
6. 服務基層項目人員服務年限可計入基層工作經歷，可計算為專業技術工作年限，可依據國家和省、市有關規定參加職稱資格評定和職業資格考試。
企業就業#
企業的六種法定種類
我國企業立法的模式按經濟類型來安排，形成了按經濟類型來確定企業法定種類的特殊情況。
它們主要有：國有企業、集體所有制企業、私營企業、中外合資企業、外資企業、股份制企業六種法定種類。
畢業生進入企業就業的途徑
參加校園招聘會
相關網站:
中國教育部 24365 校園招聘服務網站:
各類就業網投遞簡歷
2
https://job.ncss.cn/student/jobfair/joint.html
教育部學生服務與素質發展中心:
http://chesicc.moe.edu.cn
國家 24365 大學生就業服務平台:
http://www.ncss.org.cn
中國國家人才網:
3 雙選會
企業實習轉正
http://www.newjobs.com.cn/
中國公共招聘網:
5
內部推薦
http://job.mohrss.gov.cn/
(五) 大學生應徵入伍#
應徵程序
https://job.sicau.edu.cn/
(1) 網上報名預徵：有應徵意向的高校畢業生可在徵兵開始之前登錄 "全國徵兵網"(網址為https://www.gfbzb.gov.cn) 進行報名，填寫、打印《應屆畢業生預徵對象登記表》和《高校畢業生應徵入伍學費補償國家助學貸款代償申請表》(以下分別簡稱《登記表》、《申請表》), 交所在高校徵兵工作管理部門。
(4) 組織高校應屆畢業生在學校所在地徵集的，結合初審、初檢工作同步進行體格檢查和政治審查，在畢業生離校前完成預定兵，9 月初學校所在地縣 (市、區) 人民政府徵兵辦公室為其辦理批准入伍手續。政治審查以本人現實表現為主，由其就讀學校所在地的縣 (市、區) 公安部門負責，學校分管部門具體承辦，原則上不再對其入學前和就讀返鄉期間的現實表現情況進行調查。
(2) 初審、初檢：畢業生離校前，在高校參加身體初檢、政治初審，符合條件者確定為預徵對象，高校協助兵役機關將《登記表》和《申請表》審核蓋章發給畢業生本人，並完成網上信息確認。初審、初檢工作最晚在 7 月 15 日前完成。(5) 在入學前戶籍所在地應徵入伍的，高校應屆畢業生 7 月 30 日前將戶籍遷回入學前戶籍地，持《登記表》和《申請表》到當地縣級兵役機關參加實地應徵，經體格檢查、政治審查合格的，9 月初由當地縣 (市、區) 人民政府徵兵辦公室辦理批准入伍手續。
(3) 實地應徵：高校應屆畢業生可在學校所在地應徵入伍，也可在入學前戶籍所在地應徵入伍。
相關網站:
全國徵兵網:https://www.gfbzb.gov.cn
(六) 出國、出境#
出國深造
1.1. 出國深造基本條件
(1) 經濟基礎：國外留學不等同於在國內上學，每年的消費可能會高達十幾萬美元，憑藉優異成績申請學校的全額獎學金可減輕經濟負擔。
(2) 申請資格：英聯邦國家主要看雅思成績，一般需要達到 6.0 以上。而北美地區主要以托福為主，成績需要達到 90 分以上。
(3) GPA 成績：出國留學的申請者大部分為大四學生，所以在提交申請時的成績單，多是大學前三年的成績，外國院校會依據此成績判定申請人條件是否基本滿足學術成績要求，即 GPA 要求。例如，10 所申請最熱門的英國大學中，入學申請條件 GPA3.0 以上是 "標配", 雅思 6.5 分是基本要求。
(4) 推薦信：大多學校要求申請人提供 2-3 封推薦信，內容包括基本情況、科研成果、學術論文等。
出國就業#
2.1 出國就業方式
(1) 經過有影響力的人引薦到海外就業；
(2) 加入外國企業在中國的分公司，申請到其海外總部 (分部) 工作；
(3) 接受政府提供的海外工作；
(4) 加入非政府和非營利組織，不以營利為目的地出國工作；
(5) 成為海外志願者；
(6) 通過海外就業介紹機構；
(7) 考慮其他的就業方式。
2.2 出國就業注意事項
(1) 出國就業需辦理手續，具體分為國內手續和國外手續。國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等；有的國家和地區還需要接種疫苗，以免得傳染病；有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證；這些手續一般由經營公司一辦理。國外手續包括入境許可、工作證等，由外國雇主負責。
(2) 嚴格按照合同執行，遵守國家的法律法規，尊重當地人的生活習慣。不要擅自脫離崗位或到別的地方工作。
(3) 剛出國切忌好高鶴遠，認清自身條件。
國際組織實習就業
國際組織是具有國際性行為持徵的組織，是兩個或兩個以上國家 (或其他國際法主體) 為實現共同的政治經濟目的，依據其締結的條約或其他正式法律文件建立的有一定規章制度的常設性機構。
國際組織分為政府間組織和非政府間組織，也可分為區域性國際組織和全球性國際組織。政府間的國際組織有聯合國、歐洲聯盟、世界貿易組織等，非政府間的國際組織有國際奧委會、國際紅十字會等。
獲取國際組織實習機會的途徑一般分為以下兩種:
(1) 通過目標組織的專業考試，進入人才儲備庫，獲取候補機會，如聯合國的青年專業人才 (YPP) 項目；
(2) 經由各方官網獲取招聘信息自行申請，通過測試環節，獲取實習機會。
相關網站:
高校畢業生到國際組織實習任職信息服務平台:https://gj.ncss.org.cn1
聯合國實習信息門戶:https://www.un.org/zh/internship/
(七) 自主創業與靈活就業#
自主創業
指勞動者主要依靠自己的資本、資源、信息、技術、經驗以及其他因素自己創辦實業，解決就業問題。如創立公司 (含個體工商戶)、在孵化機構中創業、電子商務創業等等。為鼓勵高校畢業生自主創業，國家和地方各級政府出台了許多優惠政策，涉及稅收、創業培訓、創業指導等諸多方面。我校也制定一系列鼓勵學生創新創業的相關政策方案，如建立創新創業學分轉換制度等。
靈活就業
指以個體勞動為主的一類職業，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者、互聯網營銷工作者、公眾號博主、電子競技工作者等。
相關網站:
全國大學生創業服務網:https://cy.ncss.cn/
(1) 扶持對象。省內普通高等學校全日制在校大學生和畢業 5 年內、處於登記失業狀態的普通高等學校全日制畢業生 (含國家承認學歷的留學回國人員)。服務基層項目的大學生同等享受大學生創業培訓補貼和創業補貼。大學生村官、服務期滿 " 三支一扶人員可按規定享受創業擔保貸款政策。省內高校就讀的港澳台學生，以及畢業 5 年內、國家承認學歷、在川創業的港澳台大學生，同等享受創業扶持政策。扶持創業大學生可申請貸款額度最高不超過 20 萬元、貸款期限最長不超過 3 年的創業擔保貸款。對 2021 年 1 月 1 日起新發放的個人創業擔保貸款，貸款市場報價利率 LPR-150BP 以下的利息，由借款人承擔，剩餘部分由財政部門給予貼息。對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款人，可繼續給予創業擔保貸款貼息，累計次數不得超過 3 次。
3.1 取消戶籍限制。戶籍不在本地的離校未就業高校畢業生，可憑本人居民身份證、畢業證、居住證 (暫住證), 在常住地公共就業服務機構辦理失業登記，領取《就業創業證》，享受相關就業創業扶持政策。專職教師每 2 年至少 2 個月到行業企業掛職鍛煉制度。高等學校、園區對作出貢獻的導師，在工作量認定、職稱評定、待遇報酬等方面給予激勵，支持就業創業指導教師到機關、企事業單位實踐，建立完善符合職業指導教師特點的職稱評價標準，同等條件下優先評審職稱。專職就業指導教師和專職工作人員，與應屆畢業生的比例原則上不低於
3.2 簡化體檢手續。各高校可根據實際情況決定是否安排畢業體檢，有條件的地方可建立入職定點體檢和體檢結果互認機制。
(8) 青年創業貸款。創業大學生可向創業所在地市 (州) 團委申請 3-10 萬元免利息、免擔保，為期 36 個月的創業啟動資金貸款，並配備 1 名志願者導師 "一對一" 幫扶。在蓉在校大學生創業，可直接向省創新創業服務中心申請。
除國家和我省有特別規定外，高校畢業生取得我省二級以上醫療機構、3 個月以內健康體檢證明的，用人單位或其主管部門、人事綜合管理部門應予認可。超過 3 個月未到半年需重新體檢的，無需再做 X 線檢查，盡量避免重複體檢。1:500。鼓勵機關、企事業單位相關人員兼任高校就業創業工作義務輔導員。
(2) 創業培訓補貼。大學生可在常住地 (在校生可在就讀高校) 參加創業培訓並取得培訓合格證的，可享受培訓補貼。在校大學生可以利用周末、節假日和晚自習等時間，在 40 天內完成規定的培訓內容。
3.6 學分管理。高校將就業創業課程列入必修課或必選課，納入學分管理。建立創新創業檔案和成績單，實施彈性學制、保留學籍休學創新創業等具體措施，優先支持參與創新創業的學生轉入相關專業學習。設置合理的創新創業學分，建立創新創業學分積累與轉換制度，設立創新創業獎學金。創業經歷可作為實習經歷，並可折算為實習學分。在符合學位論文規範要求的前提下，允許本科生用創業成果申請學位論文答辯。
(10) 高素質農民培育。在項目區域內，將符合政策條件的從事農業就業創業的大學生納入高素質農民培育對象。
(4) 科技創新苗子項目支持。對 "省科技創新苗子工程" 培育項目給予 1 萬元至 5 萬元資金支持，對通過評審的重點項目給予 10 萬元資金支持。
創業吸納就業獎勵。大學生創業實體吸納勞動者就業並與之簽訂 1 年以上期限勞動合同、按規定繳納社會保險費的，按其吸納就業人數給予一次性創業吸納就業獎勵。招用 3 人 (含 3 人) 以下的按每人 2000 元給予獎勵，招用 3 人以上的每增加 1 人給予 3000 元獎勵，總額最高不超過 10 萬元。) 的人员，與其簽訂 1 年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同並繳納社會保險當月起，在 3 年 (36 個月) 內按實際招用人數給予每人每年 7800 元的定額稅收優惠，依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加地方教育附加和企業所得稅。
3.5 就業創業指導教師隊伍建設。建設職業化、專業化、專家化的就業創業指導工作隊伍，建立相關專業教師、創新創業教育
(7) 創業擔保貸款貼息。高校畢業生創
(二) 求職秘籍#
1.1 個人基礎信息
學，若曾獲得獎項，就一定要寫在簡歷上。建議只寫認可度高、含金量高的獎項。除去部分崗位的要求外，無關信息可不必寫出。若在招聘信息中，特別提及某方面的要求，則需寫上，比如應聘國有企業職務，可以注明性別、籍貫、政治面貌。若招聘信息無特殊要求，寫清聯繫方式及地址即可。
(3) 相關課程
對於跨專業就業的同學而言，因為所學的專業與目標崗位匹配度較低，則可寫上所學的、與目標崗位匹配度高的課程。
1.2 教育經歷
1.3 實踐經歷
包括學校、專業、學歷、入學及畢業時間。除這幾個方面外，在教育經歷裡還可以寫以下 3 個部分內容:
對應屆生而言，除了實習經歷外，還可以寫比賽經歷、項目研究經歷、校園活動組織經歷、志願者類實踐經歷、學習經歷等等，但要挑選重要的寫。這部分主要是通過你的工作量和工作成果給 HR 展現你的工作能力。
(1)GPA
即平均成績績點，平均成績績點 =∑(課程成績績點 × 課程學分)+∑課程學分，課程成績績點與成績分數的對應關係如下:
課程成績績點 50~4.0 3.9~201.9~L0 L9~L0 0
百分制成績 100~90 89~80 79~7) 69~60 ≤50 最好的方法是使用具體 + 量化的方法，我們可以用一個公式來表達:
What+How+Result, 即做了 XX 工作，用了 XX 方法，取得了 XX 結果。
例如:
若你的 GPA 看起來不高，例：3.1/5.0, 但該分數在專業排名中很靠前，則可在其後標明。如果排名稍次，則改用百分比。例:
GPA3.1/5.0 (專業排名前 10)、GPA3.1/5.0 (專業前 5%)。
1 一年內成功招收 20 + 名骨幹成員，主持舉辦了 3 届商學院學生拓展訓練和交流活動，累計參與人數 2000+, 籌得 20,000 元人民幣資金贊助。
如果 GPA 分數不高，則可寫上專業課程的績點，但前提是此專業課程與該工作崗位的相關性較高。例專業 GPA:3.5/5.0 (專業前 3%)。
2 與長江商學院聯合組織企業訪談，帶領數百名中外學生代表參觀了聯想、百度、瑞銀等多家知名企業。
1.4 組織及活動經歷
如果簡歷篇幅已經比較長，則該模塊可以舍棄，挑選重要的組織和活動經歷寫入其他模塊。
(2) 榮譽獎項
如果有相關的實習工作經歷，則應重點突出工作經歷及經驗。對於工作經歷較少的同學，這部分的內容一般包括參與學生組織、校外機構或組織、以及一些賽事和活動的經歷若沒有實習經歷或者實習經歷比較少，活動經歷就是體現自己能力的重要部分。
1.6 排版技巧
(1) 經歷倒敘
採用倒敘的順序來寫個人經歷，最近的工作表現是你目前能力最好的證明。
1.5 其他信息
(1) 技能及相關證書
(2) 重點清晰
技能及證書是能力的客觀證明。有些崗位要求必須持證上崗，這塊內容是很重要的。證書只用寫與崗位相匹配的即可。注意，我們要慎用 "精通" 這個詞彙，除非你的技能水平十分熟練精湛，否則就是強行提高面試的難度。將簡歷內最重要的信息加粗或單列出來，突出自己簡歷中的亮點，讓人產生興趣，勢必會增加被選中的機會。
(3) 關鍵詞提煉並前置
如果在一份工作內，有多個工作成果，逐個寫顯得太冗長，而且內容重複度較高，那可以將關鍵詞提煉並前置。
(2) 興趣愛好
如果你有公眾號、作品集之類的，可以寫出鏈接地址，描述盡可能簡短，不需要使用完整的句子。
(4) 分類規整
1 錯誤寫法：大學 4 年堅持鍛煉，業餘時間喜歡唱歌，喜愛體育競技項目，熱愛閱讀。當簡歷內容中需要體現的內容較多時，進行大的分類，有助於理清寫作思路，同時讓 HR 能夠在相對較短的時間內對應聘者的特點進行掌握。
2 正確寫法 1: 閱讀 (400 + 社科類書籍), 小提琴 (校樂團首席), 電影 (在 XX 上發布影評)。
(5) 簡潔明了
簡歷以簡明概括為宜，一般以一頁 A4 紙為限，無需封面。
3 正確寫法 2: 寫作 (個人公眾號,1 萬 + 粉絲，平均閱讀 2000+), 攝影 (作品鏈接), 業餘視頻編導 (自製視頻 12 部)。
(6) 針對性強
選擇與所求職位相關的信息來寫，突出相關的能力證明和實習經歷，讓簡歷更有針對性。求職不同的崗位，最好設計不同的簡歷。
信息要盡可能填得完善，關鍵詞不要有缺失，因為網上申請有一個很重要的步驟是電腦自動按照關鍵字進行檢索。
(4) 開放式問題
開放式問題的考察往往出現在外企的網申系統中，包括快消、四大等企業希望通過幾道開放性問題考察同學們的領導力、抗壓能力、分析問題能力等基本素質。
STAR 法則是準備回答網申行為問題的基本思路，應對開放式問題時合理運用此法則，表現自己分析闡述問題的條理和邏輯性。
STAR 法則解析:
S (Situation)-- 你完成某事或做出某決定是在怎樣的背景下，當時你具有怎樣的資源，面臨怎樣的問題。
T (Task)-- 你是如何明確你的任務的，最終目標是什麼。
A (Action)-- 針對以上的情況，你採用了什麼行動，利用資源來克服困難、解決突發狀況等。
R (Result)-- 最後的結果是什麼，在這樣的情況下你學習到了什麼，有什麼經驗和教訓。
面試#
職業測評#
常見的職業測評工具
什麼是職業測評？
(1) 霍蘭德職業興趣測試
(4) 卡特爾 16PF 測試
職業測評是指利用心理測量工具，對於職業選擇和發展相關的個人能力結構、個性特徵、動機需求水平和職業偏好等特質進行測評。並提供對其潛力挖掘及發展方向的指導。進行職業測評可以幫助大學生探索自我、認知自我，激發對自己大學生活和未來職業發展的深層思考，從而做出更加科學的規劃。
職業測評的目的是實現人適其職，職得其人；人盡其才，才盡其用。它在研究、諮詢、輔導和組織對員工的職業生涯開發中都占據重要的地位，是不可或缺的工具。具體來說，它的功能包括以下幾個方面:
職業測評的功能
並非是我們進行職業決策的唯一依據 1、預測功能
預測個體在教育訓練、職業訓練以及未來工作中的表現，
職業錨測試
2、診斷功能
評估個體的長處和短處，優勢和劣勢，並診斷個體在興趣、價值觀和職業生涯決策等方面的特質。職業錨是個體對自己在成長過程中慢慢形成的態度、價值觀與天賦的自我認知，它體現了個體 "真實的自我"。職業錨決定個體會選擇什麼樣的職業與什麼類型的工作單位；決定個體是否會喜歡所從事的工作，是否會跳槽；會決定個體在工作中是否有成就感等等。即一個人不得不作出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中至關重要的東西和價值觀。
3、區別功能
區別出個體的某些特質最類似於哪一類的職業群體。
DISC 個性測驗是國外企業廣泛應用的一種人格測驗，用於測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等，它由 24 組描述個性特質的形容詞構成，每組包含四個形容詞，這些形容詞主要根據支配性 (D)、影響性 (I)、穩定性 (S) 和服從性 (C) 四個測量維度來選擇的。挖掘辦事指關鍵劇全力攻堅促就
4、比較功能
地區雙城經濟圈 2023 屆高交畢依據測量學指標，將個體素質 (能力、興趣、價值觀等) 與某些效標團體相比較，從而觀察兩者之間的匹配程度。
5、探測功能
了解個體在職業生涯發展的連續過程中其職業決策、職業適應性的行為、態度，以及能力方面的一般狀況，以便提供必要的職業輔導
(3) MBTI 職業性格測試
MBTI 職業性格測試是目前國際最為流行的職業人格評估工具，是一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁複雜的個性特徵中，歸納提煉出 4 個關鍵要素 -- 動力、信息收集、決策方式、生活方式，進行分析判斷，從而把不同個性的人區別開來。
http://www.welefen.com/lab/mbti
職業測評包括許多功能，企業需要它，各種組織需要它，個人也需要它。它能服務於人力資源規劃，為招聘、安置、考核、晉升提供依據，同時也是個人選業的參考，是職業生涯規劃與開發的基礎。通過職業測評，無疑可以實現組織和個人 "雙贏" 的目的
其他問題
畢業生檔案管理
(1) 簽訂三方時需要注意什麼？
(一) 名詞解釋
1 明確違約金數額，畢業生在協商中應力爭將違約金降到最低，違約金通常不超過 5000 元，違約金特別高的單位要慎簽。
檔案
"備註" 欄允許三方 (畢業生、用人單位、學校) 另行約定各自的權利義務，畢業生可將工資、獎金、補貼、休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中寫清楚。
畢業生檔案是學生畢業前家庭情況、學習成績、身體狀況等的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。在校時稱為學籍檔案，畢業後稱為人事檔案。它是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。還是維護個人權益和福利的憑證，無論是工作調動、考研、公務員招考，還是職稱評審、考資格證、工齡認定、社保辦理、住房補貼發放、入黨、辦理退休等，都要用到它，所以大家可千萬不能大意！
(2) 就業發生糾紛怎麼辦？
可以向學校聯繫諮詢，尋求幫助；向用人單位的上級主管部門提出申訴；提交給當地的勞動爭議仲裁機構進行調解和仲裁，或直接向人民法院提起訴訟；對用人單位違反勞動保障法律、法規和規章的情況，高校畢業生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。
檔案裡主要包含：高中檔案、黨員 / 團員材料、大學生登記表、高校畢業生登記表、授位決議、大學成績單、在校期間的一切獎懲材料、學籍異動材料等材料。
(3) 簽訂三方後何時簽訂勞動合同？
調檔函
已建立勞動關係、未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起 1 個月內訂立書面勞動合同。
調檔函是由調入單位開具，能證明此單位可接收畢業生人事檔案的函件。
生源地
特別
提醒
畢業生應謹慎簽約，誠信履約，簽訂後一旦違約，除畢業生承擔違約責任、支付違約金外，還可能影響自身就業及學校聲譽。
本科生的生源地是指高考時的常住戶口所在地。對於高中異地 (辦理了異地的集體戶口) 的情況，以原戶籍所在地為生源地。對於多次以不同戶籍參加過多次高考的考生來說，以最後一次參加高考時的戶籍所在地為生源地。
常見求職陷阱防範#
填寫個人簡歷要留意
多種途徑了解公司背景請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯繫方式，這樣會使所有人都看到你的聯繫方式，從而導致不安全的情況發生，強烈建議求職者只留本人聯繫電話並保持暢通，不要長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。
在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件。謹慎簽訂勞動合同在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用移動電話與你聯繫時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。面試過程要當心
與用人單位簽訂合同时，求職者要 "三看": 一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動紀律、勞動報到勞動合同終止的條件違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
請認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕，千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。謹防消費貸款和消費分期
絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。若是存在機構提供指定貸款途徑的，最好加多個心眼，千萬不要不明不白被坑。在與培訓機構簽訂協議與合同时，應仔細閱讀核對相關內容，對不利的條款應及時提出，商議或修改後再簽訂。
招聘體檢要注意
單位不應當指定某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信。
求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安門進行報案。
拒交各種名義的費用任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不准收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的權益不受侵害不輕信許諾到外地上崗對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人贩賣，悔之晚矣。
掌握勞動法規和相關政策#
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
五、求職網站推薦#
中國政府網:http://www.gov.cn/
中華人民共和國人力資源和社會保障http://www.mohrss.gov.cn/
中華人民共和國教育部:http://www.moe.gov.cn/
中國研究生招生信息網:http://yz.chsi.com.cn/
中國就業網:http://chinajob.mohrss.gov.cn/
中國教育部 24365 校園招聘服務網站:https://job.ncss.cn/student/jobfai/joint.htm
全國徵兵網:http://www.gfbzb.gov.cn/
中國國家人才網:http://www.newjobs.com.cn/
中國公共招聘網:http://job.mohrss.gov.cn/
中國農業人才網:http://www.moahr.cn/
中國央企新聞網:http://ccnews.people.com.cn/GB/142057/index.htm
大學生志願服務西部計劃_中國青年網:http://xibu.youth.cn/